【建築】建設業界の働き方改革ってホント？残業・休日・給料のリアルを新人目線で語ります

「建設業界ってブラックなんでしょ？」
就職活動中に、そんな声を耳にしたことがある人も多いかもしれません。

でも実際に働いてみて感じたのは…
「一概に【ブラック】とも【ホワイト】とも言い切れない」というリアル。

この記事では、働き方改革の影響を受けて「少しずつ変わってきている現場の今」について、新入社員の目線で正直にお話しします。

【1】残業の実態：「ゼロ」とは言えないけど…

• 昔に比べて明らかに減っている！
  → 労基署の指導が厳しくなったこともあり、月45時間の壁を意識する会社が増加。
• 一方で、「工程が詰まっていると結局残るしかない」日もある。
• 若手のうちは残業を頼まれることもあるが、早く帰らせようとする現場も増加中。

実感メモ
「今日は早く帰れるよ」と先輩が気遣ってくれる職場に当たればラッキー！

【2】休日事情：「土曜出勤」ってまだあるの？

• 完全週休2日制を目指している企業もあるけど、土曜出勤が月2〜3回ある現場も。
• 「代休が取れるかどうか」が会社によってバラつきあり。
• 工期によっては日曜作業や夜間工事もあるので、柔軟な気持ちも必要。

実感メモ
天候による順延で日程がズレるのも建設業あるある。予定が崩れるのはちょっと大変…。

【3】給料のリアル：手取りは？賞与は？

• 月給は大卒で20〜25万円前後スタートが一般的（地域差あり）。
• 残業代がつけば、手取りがグッと増える月も。
• ボーナスは年2回（夏・冬）が多く、賞与で年収を底上げしている感覚。

実感メモ
「忙しさのわりに…」と感じる時期もあるけど、資格手当などで差がつく！

【4】働き方改革で変わってきたこと

• 朝礼・終礼の時間が短縮傾向
• 電子化（タブレット図面・チャット）で事務作業の効率アップ
• 若手の【帰れ空気】がだいぶ緩和された！

ただし、「職人さんとの温度差」がまだある現場も。
現場ごとにカラーがあるので、配属先による印象の違いは大きいです。

【5】もし「ちょっと合わないな」と思ったら…

実は、建設業界の中にも【ホワイト寄り】の会社が増えてきています。
今の職場が合わないと感じたら、無理に我慢しすぎず、
転職エージェントを活用して【自分に合った環境】を探すのもひとつの手です。

まとめ

建設業界の働き方改革は、まだ過渡期です。
「意外とホワイト！」と感じる人もいれば、「思ってたよりキツい…」という人も。

でも、自分のキャリアを考えるなら、
現場で感じた【違和感】にフタをしないことがとても大切です。

無理せず、できる範囲で続けていきましょう！